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大家好，我是数字倍效的小编，为大家长期更新关于实体经营和获客裂变的运营策略和干货。本篇文章我们将围绕今年很火的“链动2+1”模式，来进行解析以及系统中功能的优劣分析。一、模式分析两个身份：1.入门等级：合伙人2.进阶等级：老板两种升级：1.普通会员通过购买指定套餐/指定商品，即可升级成为“合伙人”，并生成自己的推广码；2.“合伙人”只需通过自己的码成功推荐2名普通会员成为“合伙人”，即可自动升级成
美丽天天秒最初是一个平台，它以等级裂变为推广模型，以高利润商品为主要产品，最终因为其高效裂变的属性出圈，被越来越多的企业熟知。美丽天天秒的模式，有人批判，有人借鉴。不管任何事物的发展都是需要遵循市场规律的，好的模式如果没有配上好的产品，没有搭载好的口碑，那最终结果也不容乐观。那么作为实体商家和实体企业来说，美丽天天秒的模式是否值得借鉴？只要遵循规律，有好的产品，那么它就值得我们去借鉴和沿用。借鉴的
防控的常态化，实体的线上化，流量的瓶颈期，种种迹象都在表明，想依然维持传统的商业模式持续经营，是势必会被淘汰的，就连传统电商都早已趋于饱和，呈现颓势。也正是因此，新型的商业模式总是在层出不穷，其中“链动2+1”的实体超级裂变模型也被越来越多的人所知晓。链动2+1是一种比传统分销，传统裂变有更丰富玩法的一种营销手段，它的优势在于能依照原有的爆款裂变商业模型以底层逻辑，导入全新的实践思路、规避掉以往的
再好的环境也要有与之匹配的模式，越差的生态越能造就行业翘楚。现如今获客成本越来越高，中小企业想要生存下去，已经是道难题，随着信息传播速度的加快，企业和机构的商业模式也更加多变，链动2+1的超级裂变模式也逐渐被越来越多的人知晓。本篇文章将由数字倍效的小编为大家解析链动2+1的模式运用，专注互联网十四年，助力企业数字化经营转型。什么是链动2+1？链动2+1的本质是一种激励手段，是帮助机构或品牌方，快速
前两期分别讲述了加入分销的门槛以及分销等级的定位，这期是分销模式设计的第三集，也是该主题的最后一篇，我们数字倍效的小编将围绕“升级条件的设限”这一维度来解析分销模式设计的最后一点。上一集中我们讲到分销等级要根据人群做区分，各个群体的等级也要做区分，那么低等级的分销员如何晋升成为高等级，我们设置等级升级是否有意义呢？答案是肯定的。为什么海底捞要设置红海，银海，金海和黑海，为什么黑海会员可以享受不等座
分销模式早已不是一门新颖的营销玩法，但分销作为比较经典的裂变模型，依然有更长远、更多样的发展方向。当实体商家在使用分销模式，利用分销系统高效裂变的时候，很多人的问题也就此产生。“为什么我做的分销就是没效果？明明复制的成功模型。”“为什么分销活动举办了，却没有人愿意参加？”“为什么分销员发展了很多，却没有新客户进来？”这样的问题，在运用分销模式、使用分销系统的时候，常常会出现；而产生问题的根本原因，